Quando il datore di lavoro può diventare RSPP?

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è una figura fondamentale all’interno dell’organizzazione aziendale, che ha il compito di garantire la sicurezza dei lavoratori sul posto di lavoro. Ma quando un datore di lavoro può diventare RSPP?

In base alla normativa vigente, il datore di lavoro può assumere anche il ruolo di RSPP solo se possiede competenze specifiche in materia di sicurezza sul lavoro e previa valutazione della compatibilità tra gli incarichi. Questo significa che non basta essere il titolare dell’azienda per poter ricoprire tale posizione.

Per diventare RSPP, infatti, è necessario seguire un corso specifico con l’obiettivo di acquisire le conoscenze tecniche e normative in campo sanitario-ambientale-sicurezza. Inoltre, l’aspirante RSPP deve dimostrare competenza ed esperienza nella valutazione dei rischi e nella predisposizione delle misure preventive.

Se poi si decide comunque per l’autonominazione come RSPP, bisogna tenere presente che si assume una grande responsabilità legata alla tutela della salute e della sicurezza dei propri dipendenti. È quindi importante investire tempo ed energie nella formazione continua e nell’aggiornamento costante delle proprie competenze nel settore della prevenzione degli infortuni sul lavoro.