Il datore di lavoro deve ottenere l’approvazione dell’organismo competente per la nomina di un RSPP

Il Datore di Lavoro ha il compito di garantire la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro, ma non è in grado di farlo da solo. Per questa ragione, può decidere di nominare un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Tuttavia, prima che tale nomina abbia effetto, è necessario ottenere l’accordo da parte dell’organismo competente. Questa autorizzazione viene concessa previa verifica delle competenze tecniche ed organizzative del candidato alla funzione. Una volta ottenuta questa approvazione, il datore può procedere con la nomina del RSPP senza alcuna limitazione. In conclusione, il datore di lavoro è tenuto ad ottenere l’accordo da parte dell’organismo competente se intende procedere con la nomina di un RSPP.