La nomina dell’RSPP: i casi in cui è prevista dalla legge

La responsabilità per la sicurezza sul posto di lavoro ricade spesso su una figura appositamente designata, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RSPP). La Legge prevede che il datore di lavoro debba nominare un RSPP in alcuni casi specifici. Questa figura professionale ha il compito di informare e formare i dipendenti su tematiche relative alla salute e alla sicurezza nell’ambito del loro ambiente di lavoro. Inoltre, essendo un rappresentante aziendale, cura anche le relazioni con le autorità pubbliche preposte al controllo delle misure adottate per garantire la tutela degli addetti alle attività produttive. Pertanto, è fondamentale sapere quando è obbligatorio procedere con la nomina dell’RSPP affinché non si incorrano in sanzioni amministrative o penali.